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Raices históricas y el inconsciente colectivo laboral en America Latina y el Caribe
Introducción En Venezuela o en República Dominicana en donde actualmente vivo y he echado raíces, así como en muchos países de América Latina, el sistema laboral se desarrolló sobre estructuras jerárquicas rígidas, arraigadas en modelos coloniales de autoridad, control y dependencia. Estas raíces históricas, reforzadas por décadas de inestabilidad política, desigualdad social y una confianza institucional frágil, han configurado una cultura organizacional donde el favoritismo

Luis Edgardo Valderrama
3 nov 20256 min de lectura


ROL DE GERENTES QUE APOYAN A GESTIÓN HUMANA
En muchas organizaciones, la Gerencia de Gestión Humana se percibe como la responsable absoluta de todo lo relacionado con el personal:...

Luis Edgardo Valderrama
4 sept 20253 min de lectura


¿Somos un equipo o solo compartimos oficina?
En toda empresa existe un concepto que se repite como un mantra: “somos un equipo”. Pero la pregunta que deberíamos hacernos con...

Luis Edgardo Valderrama
2 ago 20252 min de lectura
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