Introducción En Venezuela o en República Dominicana en donde actualmente vivo y he echado raíces, así como en muchos países de América Latina, el sistema laboral se desarrolló sobre estructuras jerárquicas rígidas, arraigadas en modelos coloniales de autoridad, control y dependencia. Estas raíces históricas, reforzadas por décadas de inestabilidad política, desigualdad social y una confianza institucional frágil, han configurado una cultura organizacional donde el favoritismo

En el vertiginoso mundo actual, lleno de desafíos y oportunidades, es crucial que los seres humanos redescubramos y reconozcamos nuestra...